2019年HR需要关注的转变趋势

文/Diana Coker Forrester 对2019 年的预测表明，今年将伴随着许多业务转型。 Forrester 警告说，鉴于技术发展的快速步伐，许多工作场所创新将出现在商业世界中。这些创新带来了处理它们的挑战。组织准备情况、品牌老化、数据治理和技术债务将是企业必须应对的几个挑战。应对这些挑战首先需要HR了解2019年的基本转型趋势。当这些问题被识别并从理论上解决时，将为2019年的成功奠定更强大、更可靠的基础。以下是2019年HR必须密切关注的三大转型趋势： 机器人重塑人才管理自从引入自动化以来，人们一直担心由于人力需求有限而导致失业。这种担忧在2019年将进一步加剧。Forrester指出，大约7%的体力劳动工作将被自动化取代。更大的问题是如何利用自动化的潜力来解决不同领域的技能短缺问题，即人才短缺问题。致2位尊敬的用户：

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