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员工技能转型:成为终身学习者

时间:2023-12-28 02:49:17作者:人才招聘无忧网 分类: 人才市场去哪里找 浏览:998

中国30多年的教育改革和发展,培养了适应工业和经济发展需要的人才队伍。今天的挑战已成为推动中国人才培养模式转变,提高劳动力技能水平,以适应后工业经济时代创新和数字化的需求。人才培养模式的转变可能有助于中国不断提高人民生活水平。过去30年,中国在家庭收入、劳动生产率和GDP增长方面取得了显着进步。保持工资增长和生产率提高是持续提高人民生活水平的关键。根据国内一些智库的解读,中国的目标是到2050年达到高收入经济体人均GDP的70%,这意味着人均GDP和工资需要保持年均4.7%和4.9%的增长率分别。这就需要我国积极探索如何提高劳动者素质和技能。全球多达1/3的职业和技能变革可能发生在中国。到2030年,多达2.2亿中国工人(占劳动力的30%)可能会因自动化技术的影响而改变职业。根据麦肯锡全球研究院的未来工作模型,中国的职业变化比例约为33,360 名受尊敬的用户

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