Future of work：2021年十大未来人力资源趋势预测

前言：2020 年是令人印象深刻的一年，COVID-19 在我们的生活中留下了不可磨灭的印记。尽管我们仍受到疫情影响，但我们需要提前开始为后疫情时代做好准备。在本文中，我们将展望2021年后人力资源未来的10个发展趋势。虽然有些趋势已经持续了一段时间，并因全年的发展而加速，但许多趋势是组织发生巨大变化的必然结果。不得不经历，有些时候还是要面对。在家工作已成为一种新趋势。我们正处在一个剧变的时刻，大多数从业者都在思考一个问题：如何开启人力资源的未来。 2020 年最明显的变化之一是向远程工作的转变，全球大部分劳动力都在夜间工作。尽管在疫情爆发之前，在家工作在知识工作者中已经变得越来越普遍，但没有多少组织制定了像样的在家工作政策，或者准备在几天内全面实施远程办公。此外，各国对远程办公的准备情况也存在很大差异。例如尊敬的用户：

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