【财报】人力资源解决方案领先提供商UKG公布了2022财年第四季度业绩，营收9.6亿美元，全年营收增至36.56亿美元

UKG 是人力资源、薪资和劳动力管理解决方案的领先提供商。近日，该公司公布了截至2022年9月30日的第四季度和2022财年业绩。第四季度营收增至9.6亿美元，全年营收增至36.56亿美元。 UKG 首席执行官克里斯托德(Chris Todd) 表示：“我们以令人难以置信的强劲势头结束了2022 财年。尽管我们身处通胀环境，但第四季度是我们公司历史上最成功的季度。UKG 的整体业务是积极的，对解决方案的需求持续增长. 新客户继续以创纪录的速度在中小企业、中端市场和企业细分市场选择UKG 的全套HCM 套件解决方案，而现有客户则继续添加其他UKG 产品并迁移到最现代的解决方案。我对我们的解决方案充满热情“客户、我们提供的产品以及我们的战略激励全球组织对UKG 进行战略投资，帮助他们的企业和人员蓬勃发展。”。2022 财年第四季度和综合业务亮点UKG 在2022 财年的研发(RD) 上花费了约6.25 亿美元，同比增长13%，以增强其行业领先的HCM和劳动力管理产品。在过去的五年里，UKG在研发(RD)上花费了2500万美元，这是业界最大的专注于HCM的投资和劳动力管理云解决方案。除了11 月份Aspire 客户活动中宣布的几项最新创新（包括推出UKG 最佳工作场所中心）外，2022 财年的亮点还包括： UKG 钱包，一个旨在提供即时工资获取的金融健康平台同时为人们提供预算工具、教育资源和财务建议。 UKG TouchFree ID，一种扫描您的面部的选项，通过非接触式体验帮助人们感觉更安全，更快地打卡，并安全地解锁日程安排、休假和其他工作场所功能。 UKG 继续扩大UKG 市场，推出UKG FleX，为HCM 行业提供服务最大、协作性最强的技术合作伙伴生态系统之一，提供来自超过315 个合作伙伴的集成、解决方案扩展和定制应用程序，其中包括与Uber 的新合作伙伴关系，旨在帮助组织为其员工提供有意义的成果。对影响力的奖励和激励。 UKG 因推动DevOps 领域的多样性和包容性并提供有助于缓解员工倦怠（尤其是在疫情期间）的解决方案而两次获得Google Cloud 的认可。 UKG 是其中的17 家公司之一，该月完成了6 项收购，其中包括2022 年11 月收购劳动力规划初创公司Quorbit。2022 财年完成的收购包括： 1. Ascentis Corporation，一家人力资源和劳动力管理解决方案提供商，其客户正在快速增长。迁移到现代UKG 云解决方案。 2. 波多黎各和加勒比地区长期经销商合作伙伴Interboro Systems Corporation，帮助UKG进一步拓展拉丁美洲和加勒比市场。 3.SpotCues，一个为一线工作人员提供移动通信和参与的平台，现称为UKG Talk。 UKG 继续获得全球领先分析公司的认可，包括： 1. Fosway Group 在2022 年Fosway 9-Grid Cloud HR 中将UKG 授予新的荣誉为战略挑战者和核心领导者，NelsonHall 将UKG 评为战略挑战者和核心领导者2022 年劳动力管理和UKG 的领导者被评为薪资服务新世界NEAT 报告中的领导者。 2.UKG Pro、UKG Dimensions 和UKG Ready 均获得了来自具有影响力的软件评论网站（包括FeaturedCustomers、G2、SoftwareReviews 和TrustRadius）的领导者排名，这是客户评级、评论和访谈的直接结果。

UKG 在2022 财年在全球拥有超过70,000 名客户，与2021 财年相比，2022 财年100 万美元以上ARR 交易数量几乎翻了一番，这得益于对UKG Pro 完整HCM 套件功能的需求以及领先的劳动力管理需求持续增长。在UKG Ready 解决方案的引领下，UKG 的中小企业预订量本季度增长72%，同比增长56%。新品牌和老客户在第四季度都选择了UKG 人力资源、薪资和劳动力管理解决方案，包括： 一家受欢迎的大型百货商店，在澳大利亚和新西兰的320 多个地点雇用了30,000 名员工。全球能源管理和自动化专家，业务遍及100 多个国家，在全球拥有超过150,000 名员工。墨西哥最大百货公司之一的物流部门，在40 多个配送中心拥有数千名员工。一家专门经营天然和有机食品的知名连锁超市，在加拿大、英国和美国拥有500 多个零售和非零售地点。全球最大的食品制造商之一，也是公认的蛋白质领域领导者，拥有115,000 名员工。作为美国第二大特许经营商，该公司在12 个州经营着1,740 多家门店，拥有超过22,000 名员工。美国顶级学术健康中心之一，拥有17,000 多名员工。荷兰最大的连锁超市，拥有近10万名员工。瑞士第二大雇主，在全国拥有约54,000 名员工。加拿大首都渥太华屡获殊荣的私营部门市场领导者，专门提供全面的安全解决方案。拥有广泛分享成功案例的客户包括First PREMIER Bank 和PREMIER Bankcard、HOA Brands、Dana-Farber Cancer Institute 和Red Gold Foods。 2022 年第一季度，UKG 宣布了屡获殊荣的UKG 缩小差距计划——，这是一项耗资数百万美元的全球薪酬公平计划。旨在提高认识并采取行动解决女性和代表性不足群体的薪酬差距问题，并在全年扩大该计划，活动包括： 1. 与全国女子足球联盟(NWSL) 建立历史性的多年合作伙伴关系，这将使2023 UKG NWSL 挑战杯是有史以来第一个实现与男子比赛同等报酬的女子职业足球锦标赛。 2. 发表《哈佛商业评论》对该公司9 月份进行的一项美国主要薪酬公平研究结果的分析，题为“让薪酬公平为每个人服务”。 UKG 因其人才实践和创新文化而在2022 年获得了数十项第三方荣誉和奖项，其中在福布斯全球最佳雇主排行榜上排名第40，在福布斯美国最佳大型雇主排行榜上排名第一2. 第四季度，UKG 因其多元化、公平、包容性和归属感(DEIB) 计划而获得特别认可：成为AnitaB.org 科技女性最佳公司名单中的总冠军。 UKG 在2022 财年增加了1,500 名员工，几乎是2021 财年的两倍，使其全球员工总数超过15,000 人，其中包括欢迎帕特瓦多斯(Pat Wadors) 担任新任首席人力官。 Pat Wadors 表示：“我们的成功得益于我们令人难以置信的团队合作、创造力、毅力以及我们对客户的奉献和关怀。2023 年，我们将利用我们面前的难以置信的机遇，包括通过UKG Best Places到工作中心，将UKG 和我们的客户带入HCM 技术为其员工和企业带来的新时代。如果我们继续执行我们的战略，我们将有望实现我们最初的目标（此前已达到40 亿美元）年收入。”

关于UKGUKG 是一家领先的人力资源、薪资和劳动力管理解决方案提供商，以人为本。倡导卓越的工作场所并与客户建立终身合作伙伴关系，以展示企业投资于员工的可能性。 UKG 采用生活-工作技术方法为所有用户提供人力资源、工资和劳动力管理解决方案。