2019年的经济和薪酬：人力资源可以提供什么帮助

作者：JOSH BERSIN 在担任人力资源领域的分析师和顾问的这些年里，我学到了一件事：经济对劳动力战略的影响比其他任何因素都大。今年，2019年，经济比以往任何时候都更加重要。这里有一些需要考虑的事情。首先，虽然许多公司的国内生产总值在增长，但生产率和利润却没有增长。请看下面的图表。世界各地的工人工作时间越来越长，国内生产总值不断上升，但生产率（每小时工作产出）几乎相同。为什么会这样？我的研究表明，数字技术在我们完成工作的能力方面尚未优化。去年与LinkedIn 完成的一项研究中，我们发现27% 的员工认为他们每周花一整天的时间处理与工作无关的电子邮件。员工每天花在手机上的时间超过4 小时（为什么？我不确定）。现在平均每个公司拥有七种不同的通信系统。在大多数公司中，我们都处于“数字过载”状态，除非你是无办公桌员工，否则你会整天“粘在电脑上”。尊敬的用户：

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