区块链影响人力资源的方式

早期采用者已经在一些人力资源领域使用区块链启发的方法。这些用例让人力资源领导者一目了然。 Gartner 预测，到2030 年，区块链将创造3.1 万亿美元的商业价值。虽然这些回报的很大一部分将来自当前运营模式和业务流程的价值创造和效率改进，但真正的价值将来自它如何实现范式转变。社会、企业、客户、合作伙伴和个人如何互动、创造和交换价值。用最简单的术语来说，区块链使彼此可能认识或不认识的网络参与者能够在数字环境中交换价值。从本质上讲，区块链在不信任的环境中提供信任，消除了对受信任的中央机构的需求。 “区块链不仅会影响IT，还会影响每一个职能。”围绕区块链的炒作是早期实验阶段技术的典型特征。但企业领导者不应低估区块链解决方案的颠覆性。区块链不仅会影响它，还会影响所有功能。 Matthias Graf，Gartner 高级总监分析师（Matth 尊敬的用户：

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