6月19日消息,摩根士丹利等投资财团以9.34亿美元投资众安在线财产保险股份有限公司,估值达80亿美元。作为阿里巴巴旗下蚂蚁金服的品牌资产,众安在线成立不到两年,是中国第一家互联网保险公司。众安在线在声明中表示,本轮投资中,除摩根士丹利外,…
什么是组织文化?为什么它对企业很重要?您如何知道何时需要进行调整?商界的大多数人都同意组织文化(也称为企业文化、企业文化或工作场所文化)的存在,并且对塑造一个公司有着巨大的影响。然而,这一领域仍然存在一定程度的混乱。 “组织文化”没有普遍接受的定义,这造成了一些问题。毕竟,如果我们不能充分定义组织文化,我们就无法充分探索和理解它如何影响员工行为、员工体验和公司生产力。下面,我们分享我们对组织文化的首选定义。我们还将介绍为什么它如此重要以及不同的类型。然后,我们将继续探讨表明您需要进行组织文化变革的危险信号。我们如何定义组织文化?定义组织文化的一种方法是根据其员工的共同信念、期望、语言、习俗、习惯和态度,以及公司的基本价值观、规范和标准。组织文化还决定公司如何与外界互动、如何对待员工以及如何开展业务。组织文化甚至延伸到营销和广告实践尊敬的用户:
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