人才培养渠道不畅，人才培养渠道不畅怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养渠道不畅的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才培养渠道不畅的解答，让我们一起看看吧。

清华赵桂宁工地搬砖！清华外流人才计划刻不容缓？你有啥好点子？

要想防止留学生外流，一要加强爱国主义教育，二，凡是出国留学的，在出国前要签承诺书，凡是出国不管公派自费留学不归的，由家长把在国内九年义务教育和高中、大学期间费用退回给国家。这是公平的。

人才外流有主观原因，也有客观因素。这些年来，由于学校忽视思想品德教育，爱国主义教育，甚至个别教师有意无意地灌输西方思想意识，价值观念。一部分学子崇洋媚外，缺乏家国情怀。生母培养，孝敬他娘。这是主观原因。客观上讲，因学术界不良风气盛行，缺乏干事创业的环境，加之晋升渠道不畅，分配制度不公，工资待遇偏低，逆淘汰凸现等原因，留不住人才，人才流失严重，也是不争的事实。老实说，强扭的瓜不甜，天要下雨，娘要嫁人，留也留不住，留住了也不甘心。但有一点。国家花巨资培养的人才，特别是科研人才，辞职后必须在规定的时间内不得出境，这是其一。其二，要走必须交清国家的培养费用。这不是故意设坎，阻止出国，而是合情合理的做法。

现在是“产品+服务”时代，农资渠道该怎样升级？

“产品+服务”理念是老生常谈的话题，各行各业的产品售后服务，就是产品+服务理念，只是涉及三农产品的售后服务滞后而已。

近几年来，各级政府部门对三农问题的重视，重提“产品+服务”理念在三农问题上的迭代更新，切合时弊之际的升级改造，才能真正地做到服务三农的发展。

至于农资渠道不畅，不是因为缺乏技术或技术人员，而是缺乏实践性和可操作性。要想真正的拓宽农资市场营销渠道，必须结合实际情况，走进农村田间地头，了解、熟悉和掌握真真切切需要的东西，是技术或技术人员的传帮带的作用，传道授业解惑的作用，这样的农村何愁没有农资渠道不宽，何愁农民正确使用农资的问题。

综前述的情况，结合自己多年见解或实践经验，农资渠道升级指日可待。

朋友们！一个产品升级！是！靠自己的！一个产品！一出厂，就有竞争对手！要想打造，精品出炉！就要用！科学技术！勇于创新！两把利刀！才能给您！自己产品升级！朋友们！自己产品！是靠自己的，科技，创新，得到的！您说！是不是呀！

现在农资行业都在说生意难做，没有以前那么好做，这是大环境影响的，也是自己技术水平不足导致的，所以现在很多农资企业都在提“技术服务”，但是很多企业都没摸清路该怎么走，往往是靠培训自己的业务员来进行服务，但是依靠农资厂家的业务员、技术员不能满足我们广大种植户的需求，尤其是现在信息发达，交通发达，获取的信息更多，不像以前那么闭塞，种植户也开始懂的多，追求更完美的技术。笔者认为，厂家应该和平台一起合作，培训好零售店和选取较年轻的、有奉献精神的种植户进行培训，以一带一，以一帮一，这样才能更好的把我们的服务下沉到田间地头。

农资渠道就是农资经销商，如今社会发展迅猛，农业蛋糕很大，农资需求也很大，利润也很高，同时引起农资市场的激烈竞争。

现在农资经纪人要转变思想，不能按照传统的销售模式，必须适应新时代，开展新的营销模式，也就是题主所说的“农资+服务”。

一，“农资+服务”要求农资经纪人不是销售员，而是技术员。现代农业要求现代技术，农资经纪人必须用理论武装头脑，用行动提高技术，简单的测土配方，苗间距，施肥周期等内容必须掌握，不能卖产品，而是卖技术。

二，“农资+服务”要求农资经纪人不是老板，而是服务员。必须把客户（农民）当上帝，全心全意为农民朋友服务。农民的问题及时解答，农民的需求及时掌握，最简单的送货上门，无理由退换货，附带的极品，货款秋收后再结算等服务必须用上。

三，“农资+服务”要求农资经纪人把农民当自己。只有农民赚钱了，你才可以赚钱，农资和农民是一个链条上的两个齿轮，是一个整体，必须学会让利于民，农民发展好了，农资才能发展更好。

到此，以上就是小编对于人才培养渠道不畅的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养渠道不畅的2点解答对大家有用。